Kodeks pracy ani akty prawne wydane w związku z epidemią COVID-19 nie przewidują wprost uprawnienia pracodawcy do badania temperatury pracownikom. Prezes UODO wydał jednoznaczne stanowisko z 5 maja br. W opinii PUODO, pracodawca nie może dokonywać pomiarów, jeśli nie ma w tej sprawie oparcia w rozstrzygnięciu organu sanitarnego. Oznacza to jeszcze większą dezorientację pracodawców przy organizowaniu powrotu do biur po społecznej samoizolacji. Sytuacja epidemiczna spowodowała, że obowiązek pracodawcy, polegający na zapewnieniu pracownikom warunków pracy wolnych od zagrożeń, zyskał jeszcze większą doniosłość prawną. Zakres dbałości pracodawcy o zdrowie pracowników w procesie świadczenia pracy powinien przyjąć podwyższoną miarę w okresie epidemii. […]
Czytaj więcej ›
W celu poprawy płynności finansowej przedsiębiorców wprowadzono w Polsce tzw. tarcze antykryzysowe. Czy instrumenty zaproponowane przez państwo są wystarczające dla firm z branży motoryzacyjnej, która bardzo ucierpiała na skutek pandemii COVID-19.? Jakie są wady i zalety tych mechanizmów?
Czytaj więcej ›
Zagadnieniem, które obecnie jest szczególnie istotne z perspektywy podatników, są zmiany umów leasingu w odniesieniu do droższych samochodów. Zmiany takie obecnie mogą być wymuszane trudną sytuacją podatników, którzy mogą dążyć albo do czasowego zawieszenia spłat takiej umowy, albo wręcz do wyzbycia się wszelkich praw i obowiązków z niej wynikających.
Czytaj więcej ›
Jednym z podstawowych postulatów branży dealerskiej na najbliższe miesiące, mającym pomóc wrócić jej na normalne tory, jest pilne wprowadzenie możliwości rejestrowania pojazdów za pośrednictwem autosalonu. Związek Dealerów Samochodów wystąpił do Ministerstwa Cyfryzacji o szybkie wdrożenie stosownych przepisów, które w zasadzie gotowe są… od roku.
Czytaj więcej ›