Niewywiązanie się przez pracownika z obowiązku zawiadomienia pracodawcy o nieobecności w pracy niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu nieobecności, stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych, uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 marca 2023 r. (III PSKP 14/22). Materiał został przygotowany przez Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy Jesteśmy butikową kancelarią prawa HR. Zajmujemy się wyłącznie jedną dziedziną – zatrudnieniem. Dzięki temu, że sfera HR to jedyny obszar, w którym praktykujemy, wiemy o prawie pracy i HR znacznie więcej niż inne, niewyspecjalizowane w [...]
Czytaj więcej ›
Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji zmienia zakres danych udostępnianych z Centralnej Ewidencji Pojazdów (CEP), rozszerzając dostęp zarówno dla administracji publicznej, jaki podmiotów komercyjnych. Minister Finansów uzyskuje teraz szerszy zestaw danych o pojazdach, obejmujący nie tylko markę, model czy przebieg z badania technicznego, ale także takie szczegóły jak dopuszczalna masa całkowita, emisja CO2, norma EURO, rodzaj paliwa (w tym paliwa alternatywne), moc silnika, liczba miejsc siedzących, maksymalna prędkość czy informacja, czy pojazd jest bezemisyjny. W naszych działaniach kierujemy się etyką biznesu, a jako nadrzędny cel stawiamy zapewnianie Klientom satysfakcji z wysokiego poziomu świadczonych usług, opartego na bieżącej analizie i interpretacji zmian zachodzących w [...]
Czytaj więcej ›
Od jakiegoś czasu dostrzec można w orzecznictwie sądów powszechnych w sprawach roszczeń serwisów naprawczych z umów Autocasco przeciwko Towarzystwom Ubezpieczeń wnikliwą analizę zapisów OWU AC. Być może spowodowane to zostało lawiną spraw przeciwko bankom o nieważne zapisy w umowach kredytowych. Skutek niewątpliwie powinien zyskać aprobatę serwisów blacharsko-lakierniczych. Artykuł został przygotowany przez Kancelarię Adwokatów i Radców Prawnych Rok-Konopa i Wspólnicy. Kancelarię tworzy głównie Zespół Adwokatów i Radców Prawnych dedykowanych obsłudze branży motoryzacyjnej. Cechujący kancelarię wysoki poziom specjalizacji w wąskiej dziedzinie prawa daje przewagę i miejsce w czołówce na rynku usług odszkodowawczych dla biznesu motoryzacyjnego. Dlaczego? Należy sobie powiedzieć wprost, że w [...]
Czytaj więcej ›
Na początku lipca do laski marszałkowskiej złożony został rządowy projekt UDER51, który ma zawierać rozwiązania deregulacyjne dla branży motoryzacyjnej, związane głównie z rejestrowaniem pojazdów. Najważniejszą zmianą ma być umożliwienie składania wniosku o rejestrację pojazdu środkami komunikacji elektronicznej za pomocą usługi udostępnionej przez ministra właściwego do spraw informatyzacji, dzięki czemu m.in. łatwiej będzie złożyć właścicielom wniosek o rejestrację i nie będzie konieczności gromadzenia papierowych wniosków o rejestrację przez organy rejestrujące, co ułatwi stosowania elektronicznej archiwizacji dokumentów. Ponadto ma nastąpić likwidacja problemów z art. 73aa ust. 7 ustawy – Prawo o ruchu drogowym. W przypadku samochodów przywiezionych z zagranicy istnieje problem [...]
Czytaj więcej ›
Z życia kancelarii członkowskich Stowarzyszenia – przegląd działań, które budują silniejsze organizacje, wzmacniają pozycję branży i inspirują do działania ponad schematami. Zaczynamy od Wołoszański & Partners Law Firm, która miała zaszczyt reprezentować Polskę podczas prestiżowej konferencji Alliott Global Alliance® EMEA w Wiedniu. Michał Wołoszański i Marta Solarska-Kaleńczuk nie tylko aktywnie uczestniczyli w obradach, ale też współprowadzili jedną z kluczowych sesji dotyczących zaangażowania i współpracy w ramach sieci międzynarodowej. Kancelaria Szuszczyński Kamińska zadebiutowała z autorskim podcastem „Prawo HR – naturalnie!”, a pierwszy odcinek, prowadzony przez r. pr. Michała Szuszczyńskiego i r. pr. Annę Kamińską, poświęcony został jawności wynagrodzeń. Projekt edukacyjny [...]
Czytaj więcej ›
« Poprzednia strona — Następna strona »
